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6000多元去职赔偿金全是硬币!网友热议!单元这样做涉嫌侮辱吗?
2021-12-19 20:27
本文摘要:公司拖来的硬币 张女士接到通知公司要向她支付现金她加入领取发现现金竟是公司用三轮车拖来的划分装在了两个黄色的医疗废物桶里。“一个装了1/3不到一个1/2不到全是一角的。”张女士认为用装医疗废物的桶来装人民币而且还让她一角一角地数这就是一种侮辱。 ” 职工去职 相关法条 就在去职时遇到一件“糟心事” 工会君执法小科普 针对张某所说的“居心侮辱”俞某予以了否认称这些硬币是公司此前做运动时兑换的并表现“刊行的硬币都是有效的是可以流通的。

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公司拖来的硬币

张女士接到通知公司要向她支付现金她加入领取发现现金竟是公司用三轮车拖来的划分装在了两个黄色的医疗废物桶里。“一个装了1/3不到一个1/2不到全是一角的。”张女士认为用装医疗废物的桶来装人民币而且还让她一角一角地数这就是一种侮辱。

职工去职

相关法条

就在去职时遇到一件“糟心事”

工会君执法小科普

针对张某所说的“居心侮辱”俞某予以了否认称这些硬币是公司此前做运动时兑换的并表现“刊行的硬币都是有效的是可以流通的。” 但俞某同时也认可:“给钱确实给得很不痛快我以为以任何方式给都没问题吧。”

对于公司来说再平常不外

资中县劳感人事争议仲裁委员会相关事情人员证实了此事并表现:“我们仲裁了详细他们怎么支付我们就管不了了。

而且许多是一角的…

去职女子:让我一角一角地数

这就是侮辱!

今年4月张女士入职四川内江的某医疗美容公司。几个月后公司要求她转岗她不愿接受随后在没有填写《告退人员事情交接核查表》的情况下就脱离了公司。

8月13日公司以她旷工为由与她排除了劳动关系。

之后张女士公司未依法定时签订劳动条约、未依法缴纳社保和未支付加班费为由向当地劳感人事争议仲裁委员会提起诉讼要求公司支付赔偿金、加班人为和未签订劳动条约2倍人为的差额。委员会作出仲裁裁决书要求公司支付张女士相关经济赔偿和人为6000多元。

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都能让双方感应愉快

获得了6000多元的赔偿金

公司会计:给得不痛快

她不能胜任事情

但不是每次去职

去职后她通过劳动仲裁

《中华人民共和国劳动条约法实施条例》第六条

对于该事件许多网友表现不能明白

另有人提出了应对措施

对于这件事你怎么看?

在此次事件上

另有一个细节值得职工关注!

当事人张女士

以 公司未依法定时签订劳动条约、

未依法缴纳社保和未支付加班费为由

要求公司支付去职赔偿金

职工在什么情况下去职

用人单元要负担经济赔偿责任?

这18种法定情形你一定要相识!

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但公司却用三轮车拖来两桶硬币

《中华人民共和国劳动条约法》第三十六条、第三十八条、第四十条、第四十一条、第四十四条、第四十六条

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用执法若干问题的解释(四)》(法释〔2013〕4号)十三条

对此公司会计俞某认为公司用硬币支付张某赔偿金等并无不妥之处。“硬币也是钱只不外都是零钱劳动仲裁也并没有说一定要支付百元大钞。”据俞某称张某在公司上班期间“一直不能胜任自己的事情”调岗也差别意。

素材泉源:佛山工会、人力资源和社会保障部、中国新闻社、成都商报-红星新闻、新浪微博、广州日报

最近四川职工张女士


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